ASOCIACION SINDICAL COLOMBIANA DE SERVIDORES Y DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS ASTDEMP

  1. COMISIÓN JURÍDICA

     Funciones:

  • Asesorar a la Junta Directiva o en su defecto a los afiliados en temas legales relacionados con el empleo público.
  • Acompañar jurídicamente en casos de acoso laboral, estabilidad laboral reforzada y otros procesos administrativos.
  • Advertir a la junta directiva sobre asuntos de incumplimiento de la normatividad laboral y derechos sindicales.
  • Realizar seguimiento a las normativas que impactan a los empleados públicos y emitir conceptos.
  • Rendir informe semanal

 

  1. COMISIÓN DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN

     Funciones:

  • Diseñar estrategias de comunicación interna y externa del sindicato.
  • Administrar redes sociales y medios digitales para la difusión de actividades y noticias relevantes.
  • Crear contenido informativo para los afiliados y la comunidad en general.
  • Fomentar la interacción y participación sindical a través de campañas comunicativas.
  • Recaudar información de la junta directiva y comisiones internas para su divulgación.
  • Rendir informe semanal 

 

  1. COMISIÓN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

     Funciones:

  • Diseñar e implementar programas de formación para el desarrollo de los afiliados.
  • Organizar talleres, seminarios y diplomados en temas laborales y sindicales.
  • Asesor alianzas con entidades educativas
  • Fomentar la actualización de conocimientos en normativa laboral y gestión pública.
  • Rendir informe semanal

 

  1. COMISIÓN DE NEGOCIACIÓN, MEDIACION Y CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES

     Funciones:

  • Participar en procesos de negociación colectiva en representación del sindicato.
  • Gestionar la firma de convenios con entidades para beneficios de los afiliados.
  • Hacer seguimiento a la implementación de acuerdos logrados en negociación.
  • Impulsar mesas de diálogo con entidades públicas y privadas.
  • Informe semanal

 

  1. COMISIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

     Funciones:

  • Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo.
  • Denunciar y gestionar soluciones para riesgos laborales y condiciones inadecuadas.
  • Sensibilizar sobre la importancia de la salud ocupacional y el autocuidado.
  • Promover programas de bienestar laboral y calidad de vida.
  • Informe semanal